为了避免出现年后招聘难的状况，在人员富裕的情况下，年前HR会通过招聘网站或者熟人推荐等方式，建立自己的人才库，以便进行有效的替补。

　　这个时候的招聘选择空间大、对求职者的技能要求也比较高，求职难度一个字形容：高!

　　尽管面临重重压力，千锋郑州毕业学生找工作劲头和面试通过率依然不减。

　　数据显示，短短五个工作日，千锋郑州HTML5-1909期学员就业率达55.6%，平均就业薪资9360元，最高就业薪资13000元。

　　(篇幅限制只展示部分学员的就业信息)

　　既然年前求职不易，千锋郑州学员凭什么那么快就上岗，薪资还非常不错?走进千锋学员的生活你会找到答案。

　　1、专业老师面授讲解高端课程。

　　千锋郑州Web前端培训课程涵盖最基本的前端页面重构、JavaScript高级程序设计、PC端全栈开发、Node.js后端开发、Vue.js前端框架、React前端框架、混合开发(Hybrid,RN)、Angular前端框架等内容，结合时下流行技术，加入大数据可视化内容，同时深化了PHP+MySQL开发内容，由大牛讲师全程面授、以项目驱动教学过程和内容，打造的是理论与实战兼备的精英。

　　2、定期考试检验学习成果。

　　千锋郑州Web前端培训课程由讲师+就业老师+项目老师三师护航，项目老师也会全程陪同，时刻在教室辅导学生，为学生解答疑惑。每周组织周考、每月组织月考，检验学员学习成果，阶段考试不合格就要留级重学，严把教学质量关，考试分笔试和机试两部分，学员要进行项目讲解和问题答疑，抢先一步感受企业面试范围。

　　3、模拟面试实现针对性提高。

     临毕业前两周，讲师和就业老师会组织学员进行一对一模拟面试，从人事角度、专业技能方面对学员进行考核，针对学员不足给出指导性建议，让学员有一个好的提升，更具求职竞争力。

　　当好的师资教学和就业管理佐以学员百分百的努力，高薪就会变得很简单。千锋郑州Web前端培训班的老师们用耐心、细心、责任心给学员教导指引，学员也用毅力、努力和执行力将一行行代码吸收转化成为自己的知识。

　　2019年仅剩14天，2020年的钟声已经敲响!

　　如果属于你的Web前端梦想还没有实现，那就赶快行动起来，做勇敢的追梦人!

上一篇

千锋郑州Java1906期学员毕业一周就业61.5% 均薪9618元

下一篇

千锋郑州Java学院首届“一码当先”大赛火爆进行中