千锋教育践行国家新型学徒制政策，创新探索IT职业技术人才培养模式

来源：千锋教育

发布人：千锋郑州

时间： 2021-06-24 18:08:00

　　日前，人力资源和社会保障部、财政部、国务院国资委等五部门共同印发《关于全面推行中国特色企业新型学徒制加强技能人才培养的指导意见》，全面推行中国特色企业新型学徒制，为实现高质量发展提供有力的人才和技能支撑。千锋教育大力践行职业教育政策，在新型学徒制方向进行了创新探索，实践了可持续发展的人才培养模式，并取得良好成效。

　　《意见》明确，中国特色企业新型学徒制以至少签订1年以上劳动合同的技能岗位新招用人员为主要培养对象，发挥企业培养主体作用，推行培养和评价“双结合”，企业实训基地和院校培训基地“双基地”，企业导师和院校导师“双导师”培养模式。千锋教育多年来通过先进技术赋能学员、高校、企业，面对市场需求的变化，凭借深厚的教研教学实力和丰富的企业资源，以多样化的教育服务模式，打通了企业与高校合作的关键节点，助力双方培养了高质量的技术人才，解决了“就业难”与“缺人才”的问题，对新型学徒制进行了创新探索。

　　千锋多年来通过与企业多维度的合作，洞悉了企业人才需求趋势，规模化的“个性化人才”成为企业极为迫切的需求，千锋企业人才定制班应运而生，充分解决了企业人才招聘难题。千锋企业人才定制班，课程大纲及教学内容贴合企业用人要求，而且毕业经考核合格后可以直接入职企业，签订正式劳动合同。在定制班中，千锋承担主要的人才培养任务，且依据企业要求定制教学内容，可以按照“一班一方案”开展培训，并与企业一道进行考核评价，确保学员技术水平高度贴合企业要求，千锋企业定制班学员培养与就业过程与“新型学徒制”在劳动合同、培养模式等方面的要求不谋而合。实践中，千锋已经与中科创达、恒安嘉新、青岛海信、同方软银等十余家企业开展了企业人才定制合作，并将继续为更多的企业提供个性化人才定制服务，助力企业技术力量储备。

　　截至目前，千锋已经与全国600余所高校建立合作，并以18座城市的千锋分校为依托为全国高校提供实训服务，千锋不仅通过分校承担高校实训基地任务，而且还积极与第三方企业合作，为高校学子创造更多样的实习实训机会，助力学子高质量充分就业。在合作当中，千锋与院校协同培养人才，将前沿技术更快捷的带给高校学子，并通过项目实战、联合项目进行学习评价，促进学子技术水平提升，再经过实习实训，进一步增加了顺利入职企业的筹码。

　　中国特色企业新型学徒制的全面推行，从政策上给予千锋教育等教育培训机构极大地支持与鼓励，未来，千锋将继续积极探索新型学徒制更多样化的发展道路。

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