如果一家企业连续多次主动登门一家培训机构求人才，那说明什么?说明企业真的很信任这家机构，而千锋就是这样值得信赖的机构。继4月底、11月5日的愉快合作之后，11月7日飞道科技招聘负责人王女士第三次来到千锋郑州校区招聘人才。与此同时，曾经毕业于千锋郑州Web前端培训班、后经推荐进入飞道科技并晋升为项目组长的刘先生也陪同返校，足见企业对千锋学员的招聘诚意。

　　薪资待遇和晋升标准是每一个求职者关心的重要问题，为了能够让学员们畅所欲言，在简单介绍过飞道科技的基本情况后，招聘经理便把主场交给刘先生。在帮助学弟学妹们答疑解惑的同时，刘先生也以自己的亲身经历帮助学员们认清了职业方向。

　　刘先生首先介绍了自己的基本情况，简单分享了一下当前公司所用的主要技术并回顾在千锋的学习生活。随后从入职、转正、工作流程等方面介绍了飞道科技的工作氛围及晋升制度。针对个别学员提出的“试用期三个月，但也可以一个月”的问题，他表示，千锋前端课程知识点覆盖广泛，因此学员有一定的基础，上手就会很快，通常只需一个月就可以通过考核，然后提前转正。

　　对于“会不会经常加班、如何涨薪”的问题，刘先生也给出了比较诚恳的回答，他称编程开发行业有时候为了赶项目进度难免会有加班的情况，但公司一般情况下不会加班。至于薪资，公司有灵活的涨薪制度，学弟学妹们完全可以放心，并以自身举例，他在入职半年左右就加薪了两次。

　　飞道科技人事负责人表示，有意向的学员下周一可以直接去公司办理入职，充分展示了他们对千锋的信任。期间，千锋郑州校区吕校长、HTML5教学主管吴老师就学员反馈的问题与企业进行了深入交谈，并热情邀请企业来给学员讲解公司主流开发技术以更好的实现工作对接，企业表示不虚此行，受益匪浅。

　　作为有良心、有品质的IT职业教育培训机构，千锋坚持以就业为导向并结合市场潮流制定课程大纲，采用全程面授、项目驱动教学模式，拥有严格科学的管理制度和一体化的就业保障服务，对内注重学员技能的提高，对外加强企业合作，是企业选拔人才、学员快速上岗就业的口碑机构。

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