求职者如何精心准备简历？哪些标准可以参考
求职者如何精心准备简历？哪些标准可以参考？简历是求职步，有些求职者为求脱颖而出精心打造“精装版简历”，事无巨细地附上个人材料，结果却石沉大海。要知道HR每天面对的可不是你一份简历，而是几十、甚至成百上千份。他们眼里对“”简历自有一套标准。在你寄出简历之前，不妨先用以下几大标准来检查一下。
简历外观：不要盲目追求奢华，但也不要为省钱而使用过于粗糙的纸张，至少要让人看上去觉得整洁得体。先检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。可使用WORD里的“拼写检查项”或请朋友来检查一下可能被你忽略的错误。
页数控制：简历页数多不要超过2页，尽量简洁清楚地把你的经历和取得的成绩表述出来。切忌压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
内容真实：不要虚构日期或职务名称来伪造经历或蒙蔽事实。HR们阅人无数，都是“个中老手”，一旦他们发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧!
简述才能：尽量不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法来陈述你的工作经验、专业技术或特殊贡献。
戒用借口：不要把你离开先前每个从事的工作的理由写上简历，例如“公司被售出”、“老板不懂行”或“谋求”等。
关于经历：不要一个个又简单地罗列你所从事过的每个职位。HR们感兴趣的是你近年来的工作经历，所以要把重点突出在近和相关的工作经历上。
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