毕业生如何应对求职？每个毕业生都难免会得一次毕业焦虑症，无论你此刻面对离校的心情是迫不及待还是紧张不安--就好像过山车已经慢慢爬升到了那个转折性的顶端。因此，你不知道在接下来的那么几秒之后就会进入一个飞速运转的轨道，而你不知道自己是否已经做好了足够的准备来应对接下来的改变。下面千锋小编为大家推荐10条参考标准。
如果说认清自己是对主体做出衡量，那么认清企业就是对客体做出合理的判断和评价。在这里，根据大量的调查和数据评估为毕业生准备了10条评判企业的标准，只要符合当中的任何一条(如果符合多条就了)，那么这个企业就是一个适合应届毕业生工作的佳场所。这10条标准是:
一，不在于是否经常有出国接受教育的机会，而在于你接受的培训是否能让你锻炼优势，或者能帮助你弥补致命的短板。
二，不在于你是否会犯错，而在于能教会你下一次不再犯同样的错。
三，不在于企业是否是全球500强，而在于如果你有再一次选择工作的机会时，此次的工作经历是否能为你的履历加分。
六，不在于是否会教给你圆滑世故的处世方式，而在于有一个相对简单的人际关系可以让你专心去做事。
七，不在于这份工作本身是否趣味无穷，而在于它是否能让你感受到工作激情并勇于向未知挑战。
八，不在于能让你立刻赚到很多钱，而在于能让你学到可以赚钱的过硬本领。
九，不在于你能通过这份工作结识多少达官贵族，而在于通过这份工作你是否能积累工作人脉，并学会与人打交道的方式。
十，不在于工作环境是否足够奢华，而在于工作氛围是否让你舒服，是否能让你感觉到应有的尊重以及心灵的自由。
选择工作场所的标准其实不仅仅针对毕业生，同样也适用于已经工作数年的职场老人--你能自己当初的选择完全正确?你能确定自己现在的选择或者即将做出的改选真的适合自己?你是否在一种错误的选择中迷糊了很多年?你难道不想找到真正适合自己的工作场所?请把你现在的工作状况与我们的十条标准做一个对照，这不仅仅是对你工作环境做出的参考。
让还没做出选择的毕业生学会正确选择，让已经做出选择的职场人学会评估此次选择是否正确，或者选择正确的下一次。
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