求职过程中如何抓住机遇？要注意哪些要点？在求职择业过程中，机遇应该说对每个人都是均等的，就看你如何把握了。各种招聘人才的信息，每时每刻经过各种渠道在发布、在传递，好比一条河流，信息是一朵朵浪花，求职者抓住了，就归你所有。如果你错过了，就无法回头。因此，当有价值的招聘信息、可能上岗的机遇出现的时候，必须主动出击，以快的方式向对方做出反应，让对方知道你、了解你，才有可能看中你。

　　一、机会要靠主动争取才能降临你的头上。

　　某公司向大学发布了将来校招聘大量人才的信息，许多毕业生得知信息后，立即用各种方式向该公司联系，有的用特快专递送求职材料，有的主动去公司自荐。可是有一部分同学却一直在等待，认为反正该单位将来校招聘，等他们来了再投材料也不迟。终于某天盼来了该公司，公司人事部门负责人却非常抱歉地说：真对不起，其实我们前几天就已到贵校，刚在贵校招待所住下，就接待了一拨接一拨闻讯而来的毕业生，结果我们的计划提前录满了。在场的毕业生后悔再三，机会就这样在等待中错过了。

　　二、转变择业观念，调整期望值。

　　目前难已是不争的事实。但是，只要者拓展思路、找对方向，不仅有路可寻甚至可以说前途还是非常光明的，前提就是者必须转变观念。

　　三、多关注社会经济形势，多寻求帮助。

　　对于大中专毕业生来说，若能在平时关心大事，了解的经济与形势，以及一些政策，留心与自己专业相关的招聘信息，找上届同学、同专业的学友们了解他们择业的经验、教训，及本专业在市场的优劣之处，及时调整自己的知识结构，修正自己的弱势，就能在捕捉机会时，交上好运。

　　四、多一份准备，多一种选择。

　　现实生活中，我们不难看到这样的求职场面，一面是企业急聘某某技术人才，得不到响应;一面又是简单劳动力的大量过剩。一面是诚聘，有优厚待遇的醒目招牌;一面又是为三五百元工资的岗位挤破了脑袋!应该说，自身素质的优劣高低，能够决定一个人的求职范围的大小。对那些十几年甚至几十年生活在计划经济体制下，多年如一日地重复着单一技能劳动的下岗职工来说，如果不能尽快地破除惰性，调整心态，利用政府无偿地为你提供的技能培训机会等新技能，充实自己，那么，呈现在你面前的再之路会越走越狭窄。你不会有自我选择职业的机会，也不会有改善自身生存条件的可能。你只能是被动地接受社会的选择，只能是勉勉强强地混碗饭吃!

　　机遇并不神秘，也不是可遇不可求的，只要我们在生活中踏破铁鞋地探求某种必然性，机遇便会来到你。