大学生如何应对面试？怎么走出心理误区？随着高校毕业生制度改革的不断深化，应届大学生市场竞争的日趋激烈，应届大学生心理也产生了很大的影响。正确把握自己，走出心理误区是应届大学生们迈向成功的步，就目前来看，应届大学生中需要解决以下心理问题：

　　误区一：压力加大导致心理误区、心理冲突增多。

　　面对激烈的竞争，毕业生容易产生心理误区，他们或相互攀比、缺乏主见，或脱离实际要求、不能适应社会，情绪表现焦虑、失落、恐惧等等;有的毕业生心理冲突明显，表现为有远大理想但不能正确面对现实，注重实现人生价值但缺乏艰苦创业的心理准备，渴望公平竞争但期待自己特殊化，希望独挡一面又渴望别人帮助等矛盾。

　　误区二：职业知识的缺乏导致目标与方向的模糊、不稳定。

　　目前，由于高校按自己的模式培养人才，使得专业、课程设置与市场需求严重脱节，毕业生专业不对口，职业知识和技能相对匮乏，使得当前的应届大学生普遍缺乏“力”，导致“毕业生不知何处找工作”，表现为或急功近利，缺乏远大理想，或见异思迁、朝秦暮楚，职业目标长时间没有确定。

　　误区三：自我认识的偏差导致期望值不适度。

　　由于应届大学生的年龄结构、文化素质、群体意识的特殊性，形成了其独特的心理结构和人格。他们往往自我估价过高，总希望尽快找到实现自我的场所，尽早在社会舞台上扮演主要角色，而现实往往令他们大失所望。个别学生则又缺乏自信，怨天尤人，不善于竞争。

　　误区四：技巧的缺乏导致自我推销能力不足。

　　很多应届毕业生缺乏必要的职业常识和技巧，在自我推销过程中存在着羞怯感，缺乏随机应变的能力和自信心，资料准备、应试准备和心理准备不够充分，导致自我推销不能达到预期目的，无法给用人单位留下良好的印象。

　　即将毕业的应届大学生们必须走出上面的心理误区，确定正确的择业标准，树立正确的自我形象，正确对待过程中各种现象和问题，才可能在竞争激烈的市场中赢得先机，顺利。

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