职场规则有哪些？如何建立良好人际关系？无论是职场新人还是老员工，想要得到上司的认可、同事的尊重，谋求理想的职业发展，良好的人际关系都是不可或缺的。根据以往的经验，在平时工作中注意以下几个方面即可。

　　一 、对上司：坦诚相待

　　工作过程中，每个人考虑问题的角度和处理的方式都是有差异的，对上司所作出的某些决定也许会有看法，在心里存有相左的意见，甚至衍变为满腔牢骚。

　　在这种情况下，切不可到处宣泄，否则经过口耳相传，即使是事实也会变调变味，如若上司听到，势必让他生气和难堪，难免会对自己产生不好的印象。况且，这种做法也暴露了自己性格上的弱点，容易被居心不良的人所利用，给自己的职业发展带来不利影响。

　　最好的方法就是在恰当的时候找到上司，根据上司的性格和脾气、选择其最能接受的语言表述和诚恳待人的态度进行沟通。作为上司，他感受到你的尊重和信任，不但能促进事情朝双方都满意的方向发展，对你也会更加信任，这比处处发牢骚效果要好得多。

　　二、 对老同事：谦虚好学

　　比自己先到公司工作的同事，相对来说积累了更多的经验，有机会时应该聆听他们的见解、从他们的成败得失里寻找可以借鉴的地方，这样不仅可以帮助自己少走弯路，更会让他们感受到尊重和信任。

　　尤其是那些资历比自己深，而其它专业方面又比你弱一些的同事，会更加感动，能力强的同事，也会看到自己善于进取的一面，自然也会乐于关照提携新人。

　　三、对新同事：善意友好

　　就如自己当年初涉职场一样，新到公司的的同事对手头的工作不甚熟悉，虽然心里很想得到大家的指点，但是心有怯意，不好意思开口向人请教。

　　这时，最好主动去关心帮助他们，在他们最需要得到帮助之时，伸出援助之手，往往会让他们打心眼里深深地感激你，并且会在今后的工作中更主动地配合和帮助你。

　　四、对异性同事：真诚关心

　　两性各有长处，比如男性较有主意，更能承受艰苦劳累的工作，也能更理性地分析并解决问题等;而女性则显得比较有耐心，做事细心有条理，善于安慰人等。

　　五、为人慷慨大度

　　有些人与同事的关系处不好，部分原因是因为过于计较自己的利益，老是争取种种“好处”，总在有意或无意之中伤害了同事，时间长了难免引起他人的反感，无法得到大家的尊重，最后使自己变得孤立。

　　事实上，这些东西未必能带给自己多少好处，反而弄得自己身心疲惫、同事之间关系紧张，可谓是得不偿失。俗语所说的“吃小亏占大便宜”，说的就是这个理。

　　六、处事乐观幽默

　　不管是从事比较单调乏味或较为艰苦的工作、还是在条件比较好的单位，遇到难题的时候，千万不要让自己变得灰心丧气，更不要与其他同事在一起怨声叹气，要注意保持乐观的心境、让自己变得幽默起来，给自己和同事带来欢乐。

　　乐观和幽默不但可以消除彼此之间的敌意，更能营造一种亲近的人际氛围，有助于使自己和他人变得心情愉悦，消除工作中的劳累。在大家的眼里，你的形象才会变得容易让人亲近。

　　当然，我们要注意把握分寸、分清场合，不要做过头，否则会有作秀之嫌，惹人反感，而且过于放肆的行径也影响工作氛围。

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