企业招聘UI设计人员会问哪些面试题？对于想要加入互联网行业却又不愿意敲代码的人来说，UI设计是一个非常不错的选择。随着用户体验度即审美要求的提升，UI设计师地位进一步提升，很多企业都乐意给出高薪招聘专业的设计人才。有人好奇企业招聘会问哪些面试题，下面千锋郑州小编就给大家详细介绍一下。

　　企业招聘会问哪些面试题?

　　1、手持设备设计时应该注意什么问题?

　　7种触屏手势：轻点、长按、拖曳、快速拖曳、双击、多点触控、双指长按;

　　6大设计要素：色调、风格、界面、窗口、图标、皮肤;

　　2种退出方式：完全退出返回初始界面，一层一层的退出;

　　4种提醒模式：声音提示，振动提示，声音加振动提示，静音模式;

　　4大设计原则：网页色彩要有鲜明性、独特性、针对性、相关性。

　　2、如何使用色彩?

　　色彩是UI的重要元素，不同的颜色代表不同的情绪，对色彩的使用应当和站点以及主题相契合。还应注意，有的用户是色盲，应当考虑到他们的感受。色彩的使用应该一致，一旦选定了某种配色，就应该在整个站点一致使用这种配色。

　　3、怎么理解UI设计的一致性原则?

　　一致性的设计让用户感到舒适;

　　一致性设计节约时间和金钱成本;

　　优雅的一致性原则。

　　4、怎么快速的参与到项目中去?

　　先和部门负责人沟通，了解工作流程团队的架构和上个设计的的岗位职责看之前的交接文档。在和负责该项目的产品项目经理开发沟通要负责的项目。

　　5、阐述设计一款APP的想法和思路

　　首先要考虑我们这款产品的目标用户群是谁，针对什么样的人群 用什么样的风格。然后做一个主界面风格 给BOSS看 合适了继续做等等。

　　只要你掌握企业所需的技术点，能够很好的回答企业提出的问题，高薪就业就不是问题。如果你想在UI设计行业走下去，可以选择专业的学习方式。

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