Java人员该如何面试？企业一般考察什么
Java人员该如何面试？企业一般考察什么？Java是老牌编程语言，人才需求一直遥遥居上，很多人都想进入Java开发行业，而面试是他们入职的第一道关卡。不同的企业根据岗位需求不同会有不同的考察重点，但绝大多数企业都会考察求职者以下几点：
1、Java基础知识很重要
对Java基础知识的熟练掌握，是很多大公司非常重视的基本能力，但是总有同学沉迷高深的技术，而忽视这一点。如果你的底层知识扎实，有一套完整的知识框架，会为你今后的所有面试打下牢固的基础。
2、对Java应用能力考察点和加分项有所认知
不同的类型的公司，对于候选人的能力需求是不一样的。对于社交门户类，一般对Java工程师的考查点是大规模高并发场景的应用与架构能力;O2O行业则会侧重于对面试者综合能力的考察。
3、要清晰了解面试官的意图，不要答非所问
针对Java不同的工作职位要求，面试考察的能力侧重点是不同的。如果你是校招面试，会考察你的基础知识、逻辑思维，更多以培养潜力的考察为主;如果你是初中级Java工程师，你需要多关注知识的广度与基础知识的应用;对于高级或者资深Java工程师来说，则更需要深入理解基本原理，是以综合的能力考查为主。
出于学习效率和学习效果的考虑，你可以专业学习一下。不断接触到企业常用的技术，也有有较多的项目练习，可以让你快速将知识融会贯通并积累经验。在学习的过程中可以达到既定效果，进而养成思考问题、透彻理解、解决问题的能力。
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