程序员如何应对面试难关 需要注意哪些细节
程序员如何应对面试难关?需要注意哪些细节?一般来说,面试你的人都不是一个很好对付的人。别看他彬彬有礼,看上去笑眯眯的,很和气的样子。但没准儿一肚子坏水。有些人待人特别客气,说话还稍稍有点结巴的,更容易让人上当。 所以,牢记一点,面试的时候保持高度警觉,对方不经意问出来的问题,很可能是他最想知道的。
一般来说,公司中层的苦力头,他的脑子里面都有一个模式,他的码头上需要一个什么样的人,他或她必须具备哪些技能。但这些考察都是次要的,他首先要搞清楚一点,那就是对方的人品。换句话说,能力是一个方面,但人品是门槛。如果他判定你人品有问题,那剩下的问题就没必要了。这里面就有很多陷阱,比如,你怎么评价前一家公司。你要是大说特说那公司怎么不好,我肯定要琢磨了,你昨天背叛少林,那今天会不会背叛武当?最好把离职原因淡淡一说,不要指责谁。我找工作的时候,一般都老实说,我自己能力不行,被公司淘汰了。其实大家肚子都揣着明白,不就是为了找个钱多点的地儿嘛。面试官经常问的一个陷阱问题就是:谈谈你的父母。
其实这个问题一方面是考察对方的家庭教育,另外一方面是看看面试者怎么评价父母。这里面有个通常的逻辑,爹妈把他养这么大,说到自己的父母毫无感恩,感激之情,这种人招进来肯定不能成为合格的苦力。
这里简单说说一些基本的礼貌。
第一点,进门要敲门,敲门是最基本的一点。
第二点,落座,别进去一屁股就坐上去了。最好等对方先坐下。当然,一般面试的人都很客气,招呼:坐,坐。
有时候进去之后,面试的人已经坐好了,那就别管了,坐在他的对面或他指定的位置就行。我这人比较心理阴暗,一般都是背对亮光坐。当你结束时,至少客气招呼一声:谢谢您抽出时间面试我。
如果离开座位,顺手把椅子推好,这也是一个容易疏忽的地方。 有些公司的前台小姑娘,是你去面试的时候最先面对的,那么临走的时候客气打声招呼。
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