千锋郑州Java培训老师教你如何回答薪资问题
有很多大四毕业生和刚刚步入职场不久的职场新人，他们没有太多的社会经验，在面试中难免不知道如何回答HR提到的关于薪资问题。那么，接下来就让千锋郑州Java培训老师教你，如何回答薪资问题。
当面试官问你：“在我们这儿工作，你希望有什么样的薪资待遇?”这时我们所要思考的就是，该公司所在地区、所属行业、公司规模等信息。那么自己的薪水要求应该在该公司所在地区、行业、公司规模相应的薪水范围之内。尽可能提供一个你期望的薪水范围，而不是具体的薪金数。
当面试官问你：“你认为每年的加薪幅度是多少?”通常，比较可靠的回答是：“我希望收入的增长和生活水平的提高保持一致。”你还应该提到，自己的业绩将是加薪的主要因素。
当面试官问你：“你愿意降低你的标准吗?”如果这确实是你非常希望得到的工作，那么，你应该在开始时就考虑工资会降低的可能。
另外，对你能够接受的最低数额应心里有数，但千万不要把这个数字告诉给面试人员。
当面试官问你：“你上一份工作的收入是多少?”在一般情况下，面试人员是希望得到一个比较明确的答案。记住，在陈述你的收入时，要把你的整个福利收入也加在上面。
以上就是千锋郑州Java培训老师为大家分享的几个薪资谈判技巧，对于刚步入职场的新人来说还是非常有用的，特别是不善言谈的职场新人。掌握更多的谈薪技巧，可以帮助你在面试中争取更高的薪资。
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