在如今的互联网时代，随着抖音平台的迅速崛起，越来越多的人开始加入到抖音招商团队中，成为了抖音招商团长。虽然许多人看到这个行业的前景看好，但很少有人想到团长不赚钱这个问题。在这里，我们就来探讨一下，抖音招商团长不赚钱的原因所在。

一、入行门槛低，人员竞争激烈

抖音招商是一个创业型的行业，入行门槛比较低，所以很多人会通过学习视频课程等方式来加入该团队。此外，由于抖音招商团员竞争激烈，因此在市场上存在一定的价格战，许多团队抢夺同样的客户资源，导致收益下降，难以获得良好利润。

二、招商数量受限、佣金率普遍低

抖音招商平台对于招商数量有着一定的限制，团队无法绑定过多的账号，每个账号附带的招商数量是随着开通分佣权而逐步提升的，因此，即使你拥有大量客户资源，也只能开通有限的账号。

此外，抖音招商平台各个品牌的佣金率普遍偏低，给团队带来一定的经济负担。

三、绩效考核升级难度大

抖音招商台的绩效考核一般分为四个等级，工资根据等级进行逐步提高。但是，从第一级到第二级的难度比以后等级上升的难度大得多，很难完成。因此，团长升级的速度会比较慢，如此一来，团队经济效益就会一定程度上受到影响。

四、市场硬骨头众多，招商难度大

在抖音招商团队中，招不到顾客往往是最大的问题，因为市场竞争激烈，想要成为招商达人不容易。同时，由于抖音平台上涉及的品牌和类目众多，因此，即使你花费大量时间和精力，也难以在所有市场上都达到一定的招商成果。

五、运营成本高，回报周期长

由于抖音招商是一个在线折扣购物平台，而且还需要大量的投入资源来创建商家的个人形象，会耗费大量的精力和时间，因此运营成本也随之增加。但是，跟着时间推移，招商人员才能逐渐获得客户的信任，从而从一些低价商品中获得利润，并完成平台的升级。所以，回报周期也相对比较长。

六、过高的预期和过程管理不规范

抖音招商是一个短平快的行业，有很多人会对此有过高的期望值，常常在未经过充分考虑和评估的情况下就加入团队。此外，一些团队管理也存在不规范现象，如团队不规范化、流程不清晰，沟通不畅等，导致人员的团队凝聚力不够，增加了工作难度。

结语：

综上所述，抖音招商团长不赚钱是有道理的，毕竟入行门槛低，市场硬骨头众多等原因，团队经济效益受到影响。因此，在加入抖音招商团队之前，我们需要深入了解行业发展特点、市场需求，并量化自己的人力、财力和时间投入，才能切实掌握赚钱的方法和策略。

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