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一、课程体系非常重要

在很大程度上，培训效果取决于课程内容安排。只有和市场的变化相符，满足企业的需要，才能被看作一门好课程。课程内容要真正根据市场的发展的路线制定，用实践项目来驱动教学，这样每个课程阶段，学生都能做练习到不同的项目，积累经验。学完后，学生就可以直接拥有很多重点的项目经历，并提前积累足够的经验。

二、教学模式会影响最终学习效果

从市场上大多数培训机构教学方式可以看出，有两种基本的教学模式：一种是在线视频教学，另一种是线下面对面教学。这两种模式各有优缺点。面授贵，不过效果好，网课便宜一些、时间自由，但沟通和指导少。反正，总的来说，如果你有几个月的空闲时间，那么参与面对面的学习更有利于掌握知识。

三、是否严格管理体现出机构的态度

俗话说，严师出高徒。一个松散的学习环境基本上不会有太好的学习效果。培训机构是否提供严格的管理，也体现出了机构的责任心，因为单独安排出几个老师，去负责自习的看管和答疑，也是需要耗费很多成本的，愿意这样做的培训机构，说明他们对学生是富有责任心的。因此，严格的教学管理非常重要。

【常见java培训经典面试题每日一练】

Java中Exception和Error有什么区别?

Exception和Error都是Throwable的子类。Exception用于用户程序可以捕获的异常情况。Error定义了不期望被用户程序捕获的异常。

throw和throws有什么区别?

throw关键字用来在程序中明确的抛出异常，相反，throws语句用来表明方法不能处理的异常。每一个方法都必须要指定哪些异常不能处理，所以方法的调用者才能够确保处理可能发生的异常，多个异常是用逗号分隔的。

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