it程序员工资一般多少？有哪些影响工资因素？程序员的工资并不是固定不变的，固定不变的只是程序员的基本底薪，很多时候也会有奖金的发放。那么影响程序员工资的因素都有哪些呢，小编总结了一些，一起来看下吧。

　　程序员的工资除了自身技能影响之外，主要还是市场决定的，软件开发的作用可以无限放大，也可以无限大也可以无限小，软件开发工资得决定因素非常多，根据多年的开发经验决定工资得因素有下面几点。

　　1、能够上万的工资基本上只有一线或者二线城市，三线城市上万的可能性就不大，这是消费水平决定，很多三线城市的老程序员工作了十几年也拿不到一万块，一线城市刚毕业的学生基本上就能拿到，这种差距还是非常明显，一线城市如果水平不错很容易拿到两万以上。

　　2、工作年限，在面试的时候经常问工作几年了，做过什么样子的项目，这些都会成为拿到多少薪水的标准，一般来讲三年属于标准的软件工程师，五年培养一个高级工程师，在水平不是差异很大的情况下，按照工作年限匹配。

　　3、能力水准，这是最决定因素，能力水平到位了，年限之类的都会靠边站，所以实力才是第一要素，很多年轻的因为能力突出不但拿着高薪还负责管理下面的团队，特殊情况特殊对待。

　　所以，除了编程技巧和程序设计能力，解决问题的稳准狠是衡量一个程序员是否的重要因素之一，也是技术人员真正的价值所在。如果处在一个浓厚的学习氛围中，并且能有一位专业的老师提供方向指导，帮助解决学习中的难题，避免一些无效的探索和时间损失，那么学习的效率显而易见的成倍提高，薪资待遇也会随之增高。

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