培训机构的出现极大地方便了致力于从事Web前端却找不到方法快速入门的小伙伴，但学好技术只是从事Web的第一步，想要拿到高薪我们还需要通过面试这道关卡。怎样才能快速有效的通过面试斩获offer呢?接下来千锋郑州Web前端培训小编就给大家分享几条实用的求职技巧。

　　简历——尽早准备、批量投递

　　简历就是一个人的门面，应该经常去更新，以便了解自己这几个月以来的成长在哪里，结果是什么。当我们准备投递简历的时候，应该先把想投递的几个公司分出几个档次。先投递档次最低的，就算失败了，也就当在攒经验。这样多面几次，把握大了就可以开始投递更加心仪的公司了，增加成功几率。

　　答题——积极主动、发散思维

　　遇到面试官的问题即使很会也不要急于回答，思考几秒，理一下思路，也会让面试官感到你的严谨。在回答问题的过程中一定要尽量扩展，这样就需要在回答问题之前把相关知识在脑海里进行梳理。你要明白面试是一个平等交流的过程，没有等级高低之分，不合适尚可另谋他处，不要有任何心理负担。

　　技能——知己知彼、百战不殆

　　技能一般分为“应对技能”和“职业技能”。应对技能，是指了面试公司的背景、产品、公司的运营模式和公司的发展前景等，以便在对方提问公司相关问题时能对答如流，更能体现出你的有备而来!职业技能是指你的专业技能，面试前必须要全面掌握自己的工作技能，一定做好充分准备，知道哪些是重点问题，哪些可能是加分项!

　　薪资——期望薪资、福利待遇

　　在面试之前应该想好自己想要的薪资，然后在和HR谈论工资的时候提高百分之10-15的样子，便于别人压价，因为大部分人是没有谈判能力的。跳槽的薪资涨幅应该是你当下的百分之15以上，这样才能对冲跳槽带来的一个风险，当然如果你实在很想去这家公司的话，那么薪资就另谈。在和HR讨论待遇的时候，应该问清楚几点：1)具体的工资(即合同上签订的工资);2)五险一金缴纳情况;3)加班情况;4)加薪升职情况;5)其他福利，如餐补、交通补、节日福利等。

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