随着中国IT行业的发展和软件市场的成熟，人们对软件的期望值也越来越高，软件的质量、性能、可靠性等方面也正逐渐成为人们关注的焦点。为了给用户带来更好的使用体验，争夺市场，整个软件产业都开始认识到测试的重要性，软件测试岗位已逐渐成为IT领域的黄金职业。

　　但由于软件测试的重要性是近两年才被充分认识到的，高校教育和企业培养都还没有跟上，致使软件测试人才的极度匮乏，所以，不少人选择转行进入软件测试行业。千锋郑州校区老师认为，促使大家选择软件测试的原因主要有以下几点：

　　1.市场需求大，人才供不应求

　　国内企业要想在国际市场上立足，就必须进行软件测试，才能确保软件的质量。而这一切都是由软件测试人才来完成，那么市场对软件测试人才的需求量也越来越大。预计在未来10年内，我国IT企业对软件测试人才的需求还将继续增大。

　　2.入门快，收入可观

　　软件测试是个可以很快入门的职业，门坎不高。对于刚刚大学毕业的学生，只要经过短期培训，就能胜任相应的软件测试工作。软件测试人员的起薪从3000～5000元/月不等，工作1~2年后，月薪达到8000～13000元的比比皆是，另外还可享受带薪年假、内部培训、住房公积金等福利待遇，可以说比软件开发的薪资水平要高。

　　3.职业寿命长，发展空间广阔

　　软件测试无年龄限制，要求的是经验和耐心，随着测试经验的丰富积累，就会练就“火眼金睛”的本领，而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，经验和资历会带来更高薪资和更高地位，会越老越“值钱”。

　　4.无性别歧视，就业竞争小

　　软件测试岗位要求工作人员具备经验、认真、耐心、细致、责任心、沟通能力强等，所以对性别没有偏好。同时软件测试岗位相对于开发岗位来讲，工作压力、强度也相对较小。而且相对于开发工作，很多人不了解软件测试，因此从事这个工作的人数较少，竞争压力自然不高。

　　5.涉及范围广，多元化发展

　　测试人员不但需要对软件的质量进行检测，还能接触到与软件相关的各行各业，项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼。从而为自己的多元化发展奠定了基础，经过一两年实践后，很容易晋升到主管、项目经理等高级职位。

　　千锋教育始终坚持以实战项目驱动教学，不但注重培养学员的开发技术，更加紧密贴近主流企业一线需求，自成立以来始终专注于IT职业教育领域,坚持“用良心做教育”,现有HTML5大前端培训、JavaEE+分布式开发培训、Python全栈+人工智能培训、全链路UI/UE设计培训、云计算培训、全栈软件测试培训、大数据+人工智能培训、智能物联网+嵌入式培训、Unity游戏开发培训、Go语言开发培训、PHP全栈+服务器集群培训、网络安全培训，采用全程面授高品质、高体验培养模式，并推出软考、、PMP认证、红帽RHCE认证课程，拥有全国一体化就业保障服务，成为学员信赖的IT职业教育品牌。

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