难道谈到“传统”就该被颠覆?谈到“新兴”就该被追捧?其实不然，如何在传统与创新之间寻求平衡点，是一个成熟人才和企业需要考量的事情，2016年4月27日，千锋教育集团组织为期两天“深入企业探索未来与发展”的活动正式开始，在严峻的形势下，深入企业实地考察，带着市场现状的残酷直接感受企业氛围，让每一名学员直接面对自己的内心，看清自己的未来与发展。

　　4月27日，一行人抵达宅急送公司，作为一家老牌物流公司，宅急送见证了互联网行业的崛起与传统行业的变迁，对还未参加工作的学员来说，宅急送的企业文化与发展历程对自己的未来发展极有借鉴意义，在宅急送产品部总监与人力总监的介绍中，学员们了解了现代化物流的发展形势与程序员的职业发展通道，同时还了解到传统公司与互联网公司的区别与发展情况，互联网行业与传统行业有着很大不同，但在多元化发展中，互联网公司也无法完全摆脱传统企业而独立存在，如何寻求其中的平衡而完成合理的发展，需要成熟的决断，虽然不是直接技术上的提点，但相信每一个有野心的程序员都受益匪浅!

　　宅急送之行后的第二天，大家来到文思海辉，跟融合了传统与现代的物流公司不同，文思海辉把重心完全放在互联网领域，两个截然不同的公司带给学员的感受自然也完全不一样，在文思海辉人员的带领下，学员们对其发展状况和业务范围有了全新的认知，没有传统与现代的碰撞，只有在互联网行业不断的创新发展。

　　两家截然不同的企业，两种完全不一样的发展道路，没有优劣之分，只有哪个适合自己，与企业发展一样，千锋学员的未来同样有着无限可能，虽然在一个起点学习同样的技术，但有的人适合在编程方面钻研至深、有的人适合掌控整个流程线的产品、有的人适合自主创业外接项目……

　　成功与否无法仅凭初始的贸然断言，如果就依薪资而言，难道可以说千锋所有学员已经全部成功?对不起，千锋没那么骄傲，远超行业的薪资线只是学员们的一个起点，日后如何发展，需要每个人选择自己的发展方向，要知道，一个人的未来，只掌握在自己手中，没有人能够左右!

　　迷茫不是借口，难也不是理由，在学好技术的前提下，跟随自己的内心认清自己的发展方向，是打算像宅急送一样兼具传统与现代?还是像文思海辉一样不断创新?不同的路不一样的走法，但请记住一点，不论什么样的路都需要成熟的走，而成熟，不会轻易否决传统，也不会看到创新就追捧!