喜讯不断，捷报连连，短短几天时间千锋郑州Java培训老师接连收到了学员传来的好消息：继刘同学手握4个offer证明实力之后，李同学也不甘示弱，成功拿到互联网名企15.5K*13薪的offer，“试用期不打折”充分证明了企业对他技术的认可。

　　试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。

　　考虑到新入职人员需要时间适应新的工作环境及项目流程，多数企业规定试用期薪资为转正后薪资的80%，但如果企业觉得你的技术很好，入职就能上手工作，那就不存在所谓的试用期，薪资也不会打折。

　　汇总各大招聘网站对于Java工程师的技能要求，绝大多数企业要求求职者掌握这些技能：

　　1)Java基础知识。要熟练的使用Java语言进行面向对象程序设计，有良好的编程习惯，熟悉常用的JavaAPI，包括集合框架、多线程(并发编程)、I/O(NIO)、Socket、JDBC、XML、反射等。

　　2)Java框架。要熟练的使用Hibernate、MyBatis等ORM框架，熟悉Hibernate和MyBatis的核心API，对Hibernate的关联映射、继承映射、组件映射、缓存机制、事务管理以及性能调优等有深入的理解。

　　3)数据库知识。要熟悉常用的关系型数据库产品(MySQL、Oracle)，熟练的使用SQL和PL/SQL进行数据库编程。

　　4)设计模式。熟悉面向对象的设计原则，对GoF设计模式和企业应用架构模式有深入的了解和实际开发的相关经验，熟练的使用UML进行面向对象的分析和设计，有TDD(测试驱动开发)和DDD(领域驱动设计)的经验。

　　5)应用服务器。熟悉Apache、NginX、Tomcat、WildFly、Weblogic等Web服务器和应用服务器的使用，熟悉多种服务器整合、集群和负载均衡的配置。

　　由此可见，想要成为满足企业需求的Java工程师，你需要理论扎实、经验丰富，而达到这个目标你需要有一个系统完整的学习路线、专业的老师指导以及较多的项目练习，参加千锋郑州Java培训就可以一站式搞定。

　　千锋郑州Java培训坚持稀有的全程面授课程，大牛讲师通过四大课程阶段授课，以项目为驱动，注重学员理论基础与实战经验的双重提升，并在毕业前夕为学员安排模拟面试环节，让学员在真正的面试过程中可以充分的发挥自身的优势，打造的是上岗即用的Java开发工程师。

　　时间就是速度，速度决定了成功。互联网更迭迅速，如果你想加入IT开发行列那就趁现在。千锋推出“两周免费试听，不满意不缴费政策”，给你试听体验的机会，让你判断自己究竟适不适合学开发，给你评价讲师教学水平的权利!