对于企业来说，一个程序员重要是技术够好，口才好纯属锦上添花。企业HR面试的目的是为了确定你的编程水平有多高。因此，一般程序员面试会被要求用编程来完成一个功能或设计一系列相关的代码模块。那么程序员面试获得成功都有哪些步骤呢?

　　1、你要理解了面试官的问题。许多问题都是故意措辞模糊或者模棱两可，这个时候你可以请面试官把问题说清楚。你的提问同时还有一个好处，就是它能给你自己一些时间，让你的脑子转起来。

　　2、用一到两个例子来确定问题的限制条件和要求。如果你能想到可能相关的表格，就把它画出来。因为它能为你提供一个视觉锚点，从而让你在走不通时或者思考过程中随时返回某一个点。

　　3、重要的是要把话说清楚。要试着让面试尽可能有多的互动，让他们参与到你的思考过程里，这样她会不经意透露一些有用的提示，可防止你偏向错误的方向。你的表达越清晰、越，你得到的即时反馈也就越好。

　　4、通过应用以下技巧来找到答案。回想一下你遇到的类似问题，再想想它们是如何被解决的，尝试各种不同的算法;把问题分解成小的、可处理的小问题，后再通览一遍你列出的数据结构，就能给出正确的答案。

　　5、问清面试官的问题，给出答案后，你就可以写代码了。在白板上写代码需要你的头脑很清醒，而且需要你具备管理白板空间的技能，这也是面试反馈的一部分。在你写代码的时候，要大声解释你在写什么，这会让你的面试官容易地跟上你的思路。

　　6、用不同的例子和特殊案例一行一行验证你的代码。这会展示你的思考过程，让你检查出小错误，并告诉面试官你的办法是可行的。如果你想得到额外加分的话，甚至可以把单元测试的代码写下来!