面试，很多时候是我们和HR一对一的环节。但也不排除遭遇到群面这种情况。面对着面试官，你只有短短的思考时间，还有身边坐着一海票的竞争者。想想就觉得很紧张，该怎么在这种情况下，让你的面试官记得你呢?不妨跟着千锋来学习下。

　　在群面中，一般面试官会将情景设定在比较极端的情况，给出一些选项，让面试者从中进行选择或排序，小组讨论给出结论。大多数同学对于群面的恐惧要远远高于其他，因为这是一个就算提前做再充足的准备也无法预测现场的环节。群面一般8到12人左右，每个人都是独立的个体，个性特点不可控，现场思路不可控，团队气氛还是不可控。

　　在这整个群面的过程中，避免以下雷区：首先，千万不要在全程极少发言甚至一言不发，你可以在开始讨论时给出大方向，这时候注意一定不要把话说的太满，也不能说废话，直接给出话题的讨论方向和重点。其次，不要乱提无效观点。如果你实在紧张到不行，先在脑海里做好审题，抓住主要矛盾，将大问题划分为几个小问题，注意题干细节。

　　像千锋为了让学员加自如地面对面试官，在面试过程中可以发挥出真正的水平。千锋总会不定时的对学员进行模拟面试环节，学员还会在这个过程中认真的学习，用笔记一些面试官可能会问到的技术问题。为日后面试做好充分准备!

　　团队精神是不能缺少的，在一个企业里面，你永远都离不开与同事的合作。所以，面试官在群面过程中对这个也是很在意的。不要完全只注重自己，不顾及团队。任何群面组内讨论都无法避免两个人产生意见冲突，如果你的观点被人否定，不要急着反驳别人，先仔细思考一下自己与对方的立场，如果你错了，学会尊重别人;如果你对了，让对方了解你的观点为什么正确。后是，记住自己所面试的职位是什么，从而做出与该职位相符合的表现。这样，也有利于在整场面试过程中让面试官看到你的专业能力。

　　为了提升千锋学员的综合能力，打造专业化IT人才，千锋教育除了培养学员的专业知识，还帮助学生掌握多面试技巧。助力学生毕业即!